Pengalaman aku menguruskan cuti di tempat kerja lamaku dulu.
Seorang pegawai ni memohon cuti rehat untuk bercuti ke luar negara. Memang sudah menjadi kebiasaannya akan bercuti ke luar negara. Namun, kali ini permohonannya seperti cuba 'dicantas'.
Jika sebelum ini, tak pernah pun jadi isu bila pegawai tersebut bercuti ke luar negara. Kerjanya sentiasa terjaga, tak pernah timbul masalah tapi pada tahun itu, hanya kerana tempohnya sedikit lebih panjang, terus jadi alasan untuk tak mahu meluluskan cuti.
'Saya tahu dia pergi dengan kawan-kawan travel dia tapi ini lama sangat'.
Jangan sebab kau ada kuasa, kau rasa cuti orang bawahan boleh ditimbang sesuka hati. Hormatilah — orang lain pun ada hidup. Bukan semua orang hidupnya berputar hanya di tempat kerja. Orang bawahan pun perlukan rehat. Mereka bukan robot. Mereka ada keluarga, ada kawan dan ada impian — nak jejak dunia di luar zon kerja.
Kadang-kadang kita lupa..
Setiap orang ada kehidupan di luar tempat kerja.
Kuasa bukan untuk sesuka hati tapi untuk berlaku adil — kerana yang diingat bukan keputusan tapi cara kita menghargai manusia.
Kuasa itu amanah, bukan lesen untuk bersikap tak adil. Jadi ketua, adil bukan sekadar di atas kertas — tapi pada setiap keputusan yang dibuat. Orang bawah pun manusia. Mereka ada keluarga, ada kehidupan di luar pejabat. Kalau ketua boleh bercuti dengan tenang, kenapa mereka tak boleh?
@RemajaPurba: - sambungan dari [SINI] -
